직장갑질119 교육센터 설립취지
직장갑질119는 2017년 11월 1일 출범한 민간공익단체입니다.
하루 평균 80건, 3년간 70,000여건의 직장 갑질 상담을 해왔습니다.
동양 최초로 직장 내 괴롭힘 금지법이 만들어지는데 일조했고,
법 실효성 제고를 요구하며 개정안 제정까지 이끌어냈습니다.
직장 내 괴롭힘 근절을 위해서는 구성원들의 인권 감수성을 높이고,
인권 중심의 일터 문화를 만드는 것이 중요합니다.
70,000여 건의 상담, 다양한 캠페인 경험을 교육센터에 담았습니다.
예방 교육의 통일성과 전문성을 높이기 위한 전문 강사단을 구성하고,
공공기관, 기업, 단체와 함께 다양한 직장 내 괴롭힘 예방교육을 진행합니다.
직장인의 인권이 사무실과 공장 문 앞에서 멈추지 않는 사회.
직장갑질119 교육센터가 꾸는 꿈입니다.
직장갑질119가 걸어온 길
| ▶️ 2017년 | 11/1 직장갑질119 단체 출범 |
| 11/10 한림성심병원 간호사 선정적 장기자랑 제보 | |
| 12/1 보건의료노조 한림대학교의료원지부 결성 | |
| ▶️ 2018년 | 1/3 최저임금 꼼수 고발 |
| 1/8 방송업계 비정규직 ‘상품권 페이’ 공론화 | |
| 5/1 직장인이 당하는 70대 갑질 사례 발표 | |
| 6월 – 11월 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 공론화 및 통과 촉구 | |
| 12/28 동양 최초 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 국회 본회의 통과 | |
| ▶️ 2019년 | 2월 고용노동부 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 매뉴얼 자문 참여 |
| 3/4 탄력적 근로시간제 대응 근로자대표 허구성, 문제점 공론화 | |
| 3/24 대학원생에게 자녀 논문 대리 작성 강요한 교수 갑질 공론화 | |
| 7/8 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 ‘갑질대응 10계명’ 발표 | |
| 9/23 서울지방변호사회 ‘시민인권상’ 수상 | |
| ▶️ 2020년 | 1/14 직장 내 괴롭힘 금지법 실효성을 위한 5대 긴급과제 제안 |
| 3월 코로나 갑질(해고・무급휴가・임금삭감 등) 사례 발표(주1회) | |
| 4/5 정부 콜센터 예방지침 발표에 따른 상담사 긴급 설문조사 | |
| 4/27 코로나19와 직장생활 변화’ 직장인 1,000명 최초 설문조사 | |
| 5/15 아파트 주민・소장 갑질 사례 발표 | |
| 6/22 ‘코로나19와 직장생활 변화’ 직장인 1,000명 2차 설문조사 | |
| 7/14 직장 내 괴롭힘 금지법 시행 1년, 법제도 개선방안 발표 | |
| 9/21 ‘코로나19와 직장생활 변화’ 직장인 1,000명 3차 설문조사 | |
| ▶️ 2021년 | 3/24 직장 내 괴롭힘 금지법 개정안 국회 본회의 통과 |
직장갑질119가 하는 일
■ 직장갑질119의 지향
- 노조 밖 노동의 목소리를 세상에 알리는 사회운동
- 노조 가입이 어려운 직장인들을 모으는 징검다리로서 역할
- 노무사・변호사・활동가 140명이 자원활동으로 참여